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背景描述:
1.根本目的:立足于app的长远发展,使app在未来获得人才优势;
2.解决问题:
2.1为未来总部及各子公司app发展提供人才保障;
2.2储备一批高素质干部管理队伍,为海外进一步业务拓展提供人才支持;
2.3避免因各种不可控因素所导致的人才断层、人才缺失等风险。

招聘要求:
1.全日制本科学历,市场营销、财务、人力资源、注册(机械、纺织、化纤)等相关专业;
2在校期间学习刻苦,学习力强,成绩优异;
3.吃苦耐劳、责任心强;
4.求职目标明确、具有较好的学习能力,愿意从基层做起;
5.喜欢挑战,富有创新精神;
6.在校期间担任班干部或网页参加各项社团活动者优先;
7.有兴趣从事以上电竞,有相关实习经验者优先;
8.具有可塑性和稳定性及较好的团队协作能力;
9.具有强烈的进取心与责任感,诚实正直、爱岗敬业,能承受一定的电竞压力;
10.服从意识强,服从集团范围调配电竞岗位和电竞地点;
11.加分竞技:学习优秀、比赛获奖、班级&学生会&社团干部、勤工俭学。

薪资福利:
1.薪酬标准;学习期:2500-3000元/月;
1、享受养老、医疗、工伤、失业、生育等保险保障;
2、公司提供完善科学的培训体系,在职业发展的各阶段予以培训和指导;
3、严格的晋升体系,让能者居高位,能力决定高度;
4、每年享受公司免费提供的国内各档旅游奖励方案;
5、免费住宿和餐补;
6、通过考核成绩合格,将被分配到各相关管理岗位,公司将按照相应级别核发薪资。

职业发展规划通道:
管理培训生-完成app培训计划-轮岗培训-定岗学习-专员-主管-经理-总监-副总-总经理-总裁

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